Otorga un subsidio en especie y dinero por maternidad, además del servicio de guarderías
Les brinda una incapacidad que asciende a 84 días, siempre y cuando se cumplan los requisitos estipulados por la Ley del Seguro Social
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), brinda protección a las mujeres trabajadoras que se embarazan con apoyos en especie y dinero, a través de la Jefatura de Prestaciones Económicas, además cuenta con el servicio de guarderías para el cuidado de sus hijos.
El Seguro de Enfermedades y Maternidad contemplada en la Ley del Seguro Social otorga subsidios en dinero equivalentes al salario base de cotización de la asegurada, esto durante el periodo comprendido en los 42 días anteriores al parto y los 42 días posteriores al mismo; para esto, el médico tratante del IMSS prescribirá a la trabajadora una incapacidad por el mismo tiempo, de acuerdo al artículo 143 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS.
Las mujeres derechohabientes que trabajan deben de cubrir los siguientes requisitos para tener derecho a esta prestación: estar vigente en su calidad de asegurada en el IMSS, tener reconocidas un mínimo de 30 semanas cotizadas durante los 12 meses anteriores a la fecha en que inicia la incapacidad prenatal, el embarazo y fecha probable de parto deben de ser certificados por un médico del IMSS; asimismo, no deben de realizar trabajo alguno durante la incapacidad prenatal ni postnatal.
Por otro lado, el servicio de guarderías que brinda el instituto contempla que a partir de los 43 días de nacido el bebé, es decir, a partir del término de la incapacidad de la madre, este será recibido para su cuidado, previa inscripción, mientras la mujer acude a su lugar de trabajo; este servicio durará hasta que el niño cumpla los cuatro años de edad.
En caso de que sea necesario extender la incapacidad el médico expedirá certificados de enlace que abarquen el periodo comprendido entre el último día de la incapacidad prenatal y la fecha real del parto; este se pagará como un certificado de Enfermedad General, es decir, al 60 por ciento del salario registrado en el IMSS.
Es indispensable que la futura madre lleve su control prenatal mes con mes y acuda de manera regular con su médico tratante con la finalidad de cuidar su salud y la del bebé, además de que esto permitirá detectar de manera oportuna cualquier padecimiento que pueda afectar el embarazo.