La Secretaría del Trabajo realizó el primer reclutamiento masivo del año con la empresa Bombardier.

Participaron 1291 hombres y mujeres, de los cuales el 88.3 % presentaron dominio del idioma inglés.

La Secretaría del Trabajo (ST) en coordinación con la empresa canadiense Bombardier realizó el primer reclutamiento masivo del año, en el que participaron 1,291 personas, informó su titular José Luis Aguilera Rico.

El encargado de la política laboral en el estado recordó que los reclutamientos masivos buscan ofertar vacantes especializadas a fin de promover empleos de calidad en el estado de Querétaro, cuya respuesta ha sido satisfactoria al señalar que la entidad cuenta con profesionistas preparados:

“Querétaro se encuentra frente a un cambio profundo en las áreas educativas, gracias al modelo de la triple hélice que ha permitido generar una sinergia entre las escuelas, centros de investigación e industria estatal, que permite la formación de queretanos y queretanas altamente preparados”, señaló.

Es la segunda ocasión que Bombardier participa en un Reclutamiento Masivo con la Secretaría del Trabajo, y en ambos ejercicios se han ofertado vacantes para las que se requiere indispensable inglés avanzado para diversas áreas como recursos humanos, producción, logística, servicio al cliente, entre otras:

“Para este reclutamiento masivo se ofertaron vacantes de: gerente de nuevos proyectos, supervisor de producción, agente de logística, planeador maestro de producción, control de producción, analista financiero, ingeniero de calidad, ingeniero de manufactura, ingeniero en estructuras aeronáuticas, analista de salud, seguridad y medio ambiente, todas ellas con indispensable inglés avanzado”, indicó.

Asimismo, subrayó que de las 1,291 personas que participaron en el reclutamiento masivo con la empresa Bombardier, el 88.3%, es decir 1,141 dominaban el idioma el inglés:

“De las 1,141 personas que mostraron tener conocimientos del idioma inglés, 244 tenían nivel básico, 431 nivel intermedio y 466 nivel avanzado, lo que nos refleja la preparación con la que cuenta la entidad para hacer frente a las demandas de la industria”, explicó.

El secretario del Trabajo aseguró que en Querétaro existen hombres y mujeres que cumplen con aptitudes y habilidades que les permiten ser competitivos, lo que a su vez aporta al desarrollo económico de la entidad y a la atracción de empresas que buscan mano de obra calificada.

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